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Prueba de Polígrafo Teniendo en cuenta estos puntos, las empresas van a poder confiar en un aliado en seguridad como Central Truth para su ejecución. Es decir, el resultado no es lo único que se debe tener en cuenta para la contratación, al contrario es un método adicional para filtrar aspirantes y corroborar información que aportan al proceso. O sea, el resultado no es lo único que se debe tomar en consideración para la contratación, por contra es un procedimiento auxiliar para filtrar candidatos y corroborar información que aportan al proceso. Ya antes de entrar en el proceso como tal que se lleva a cabo, es importante precisar información relacionada con el uso de la prueba de polígrafo laboral. En  poligrafia bogota  parte de los casos, las pruebas poligráficas se emplean para determinar si una persona está diciendo la verdad sobre su participación en actividades delictivas o delitos menores, como la falsificación de información en su petición de empleo. Las pruebas de polígrafo en Villavicencio pueden emplearse en la selección previa a la contratación, la investigación de reclamaciones por hurto y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Una prueba poligráfica cuestiona el historial de conducción y de seguros, el historial crediticio, el consumo de drogas y alcohol, los hábitos laborales, la falsificación de información y las actividades delictivas de una persona. Los empresarios que utilizan pruebas de polígrafo en Villavicencio en sus procesos de contratación pueden aguardar recibir a los mejores empleados. Los estudios demuestran que muchas personas están prestas a engañar sobre temas personales durante una entrevista, pero si se establece en las políticas de contratación de una empresa, las pruebas poligráficas pueden asistir a filtrar a los mejores empleados que son francos y a los que se les pueden confiar los activos de la empresa. Por este motivo, suelen aplicarse en la contratación de personal de confianza, seguridad y ejecutivos de alto nivel. Apoyarse en un instrumento como el polígrafo permite compilar más datos a fin de tomar una decisión con la mayor cantidad de información posible. Este enfoque permite que aquellos quienes se van a vincular en papeles sensibles para la compañía sean fiables y afines a los intereses de la empresa. Nuestros poligrafistas son personal entrenado, con formación especializada en interrogatorio, análisis del discurso, lenguaje anatómico e incluso cuentan con estudios en investigación forense y judicial; por ello contamos con varias herramientas metodológicas que nos permiten indagar de forma profunda en los hechos investigados. Las pruebas de polígrafo en el campo de las investigaciones son usadas múltiples veces por el hecho de que corroboran hallazgos. Es una herramienta de ayuda ya sea en el proceso de selección, como proceso de rutina por el hecho de que los empleadores desean conocer cómo están sus empleados o cuando ha ocurrido algún hecho fortuito en la empresa. Se considera una prueba expresiva, ya que, examina el género de respuesta que da el candidato cuando se centra en exactamente la misma tarea. Por ende la prueba de polígrafo es una herramienta que ayuda a determinar la veracidad o falta de esta en un sujeto y se transforma en una herramienta valiosísima para los procesos de selección y administración de personal de las compañías. Prueba de polígrafo para selección de personal Bogota, esta es una prueba voluntaria para detectar ciertas reacciones de los candidatos, de este modo se puede determinar si responde con veracidad o no las preguntas de interés que los polígrafos efectúen de acuerdo al análisis previo de su empresa. Por lo tanto, la prueba de polígrafo laboral tiene una metodología estricta, para que exista análisis y comprensión profunda sobre la respuesta que informa la persona evaluada, y de este modo determinar si está respondiendo con la verdad o por el contrario existe falsedad. Esto se debe a que permite aumentar los niveles de seguridad y reducir los peligros de forma confiable y a través de un proceso práctico que puede ser aplicado a potenciales colaboradores o, en el caso de alguna sospecha, filtración de información o situación comprometedora. La prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de elevada relevancia para las empresas y organizaciones de la actualidad. Después se revisan todas y cada una de las preguntas que se van a hacer a polígrafo para asegurarse que el candidato entienda cada una, en seguida se ponen los aditamentos del polígrafo al evaluado y se toma la data fisiológica. Polígrafo en la ciudad de Bogotá pueden emplearse en la selección anterior a la contratación, la investigación de reclamaciones por hurto y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Se toman sus datos personales y se efectúa una entrevista con los temas que se le mencionaron al candidato en un principio. Si está pensando en someterse a este género de prueba, sería recomendable que hablara con un experto, como un sicólogo forense o un abogado. Luego de comprobar toda la información de relevancia queda claro que la prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de extrema relevancia para las organizaciones y empresas de la actualidad que buscan ser cautelosos en todos y cada proceso incluyendo los de selección. Gracias a la aplicación de ésta es posible hallar la realidad detrás de cada hecho y conocer a profundidad algunos datos de relevancia de la compañía contratante, sin mencionar que asimismo resulta realmente útil en investigaciones internas de la organización. Merced a la aplicación de esta es posible hallar la realidad detrás de cada hecho y conocer a profundidad algunos datos de relevancia de la empresa contratante, sin mentar que también resulta realmente útil en investigaciones internas de la organización. Es cada vez más común que las compañías utilicen estos dispositivos a lo largo del proceso de selección de personal, principalmente por el hecho de que validan el nivel de honradez de los aspirantes y así ofrecen resultados más certeros. Apoyamos la adecuada selección de personal responsable de procesos de seguridad al interior de las empresas, verificando la información aportada por el aspirante en su hoja de vida y corroborando de manera objetiva su experiencia y calificación. Si alguna vez le ha preocupado que un posible empleado estuviese mintiendo sobre sus credenciales u ocultando alguna mala conducta pasada, las pruebas poligráficas pueden asistirle a sosegarse. CCO Consultores es una compañía experta en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal para las compañías, a través del análisis de credibilidad y confianza, aplicada a los funcionarios que integran las organizaciones y a los aspirantes que desean ingresar. Además de esto, hay otros géneros de pruebas de tipo específico que facilitan analizar y valorar los hechos en frente de situaciones irregulares o delictivas, ya sea fuga de información, competencia desleal, planes de infiltración, fraudes, entre otros. Las compañías emplean esta clase de prueba de polígrafo en Villavicencio para contrastar la veracidad de los entrevistados y empleados, así como para descartar a personas que no son convenientes para determinadas funciones. Entonces, son métodos con múltiples beneficios para la empresa, facilitando la elección de perfiles adecuados y coherentes con la vacante laboral libre. Cabe destacar que,  debe contrastar que los profesionales sean idóneos, éticos y avalados por los respectivos entes de control, a su vez que cuenten con amplia experiencia en los sectores forenses, psicológicos, jurídicos e investigativos. Nuestro centro de verosimilitud y confianza CCO Consultores, ofrece los servicios de asesoría en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal, enfocada primordialmente en la detección de las buenas o malas intenciones de los aspirantes al ingresar a una empresa. Las pruebas de polígrafo en las empresas grandes también tienen cabida pues les ofrecen prestigio a los procesos internos de la compañía; en particular, en este género de empresas se incorpora este mecanismo como parte del control de calidad.